【山西廣靈培養(yǎng)歷練年輕干部到脫貧攻堅一線成長】國內新聞

山西廣靈培養(yǎng)歷練年輕干部到脫貧攻堅一線成長

84農業(yè)網　　時間：2020-04-29 　　作者：佚名　　來源：人民日報

“年年倒春寒，發(fā)展產業(yè)難上難�！钡靥幧轿鞅辈扛吆錄鰠^(qū)的廣靈縣，生態(tài)環(huán)境脆弱，產業(yè)基礎滯后，斗泉鄉(xiāng)板塔寺村貧困戶張成兵在地里忙活了大半輩子，仍在貧困線上徘徊。

“解放思想，黃金萬兩。”斗泉鄉(xiāng)干部楊振坤雖然只有三十來歲，但金點子不少。他動員幫扶改良樹種，還在村里建起扶貧車間。去年老張家靠20多畝仁用杏、沙棘林，人均收入突破了1萬元，楊振坤也提拔成了鄉(xiāng)長。

近年來，廣靈縣全力打造高素質年輕干部隊伍，把“黃金期”干部用到關鍵崗位，增強脫貧實效。僅去年一年，廣靈選拔重用敢扛重活、能打硬仗的優(yōu)秀年輕干部52名，另有59名扶貧領域實績突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用。

為拓寬人才選用渠道，近3年廣靈先后招錄年輕干部171人，從事業(yè)單位調任公務員30名，以崗位變化促進結構優(yōu)化，并通過開展專題調研，儲備政治過硬、實績突出的優(yōu)秀年輕干部149人。

此外，廣靈縣十分注重干部隊伍的培養(yǎng)與歷練。通過外派培訓、基層鍛煉、實戰(zhàn)錘煉，讓年輕干部們開闊視野、提升能力，在脫貧攻堅一線鍛煉、成長；定期舉辦理論知識講堂、專題講座，開展一系列常態(tài)化談心談話，及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性、傾向性問題，上好“道德品行課”，確保干部的健康成長。

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